方太,人人向往的幸福社区，在这场体验营上展开了一场激烈探讨

时间: 2021年7月22日

来源：方太

方太

我们每个人都生活在社区，每个人都渴望幸福，如何共建幸福社区？每个人都有自己的设想，也满怀无尽的憧憬。

7月13日下午，在宁波方太集团总部，来自地产、物业、街道、社会组织、公益机构的百余人分组展开了激烈研讨，交流和探讨了对幸福社区的理解与建议方案。这正是第二期幸福社区文化体验营其中的一个环节。

缘起：为了幸福初心

7月12日晚，幸福社区文化体验营正式开幕，来自全国各地的上百名学员共聚宁波杭州湾，展开了为期两天三晚的体验学习之旅。方太集团作为高端厨电领军企业，走过了25年的创业历程。在总裁茅忠群的坚持下，多年来一直致力于将中华优秀传统文化导入企业管理，创新发展了中西合璧的管理模式。在酷爱传统文化的茅忠群看来，企业的发展和业绩增长是传统文化对现代企业有效性的最佳验证。基于“为了亿万家庭的幸福”的企业使命，方太集团于2019年提出幸福社区核心理念，并于2020年正式成立幸福社区共建公益联盟，作为落地载体和服务平台。

本次体验营是幸福社区共建公益联盟在成立一周年之际，面向平台成员以及合作伙伴开展的赋能交流项目。截至目前，联盟现有共建单位52家，共建社区2128个，覆盖全国15个省市，30余个城市，200余个街道，超过1600万社区居民。其以方太文化为引领，分享幸福社区建设经验和研究成果，促进深度交流合作，帮助成员和伙伴进行资源对接，实现优势互补，达成多方共赢。

聚议：共话幸福社区

服务于广大社区的物业服务企业有着同样的使命——构建幸福社区，营造美好生活。因此体验营吸引了来自彩生活、碧桂园、金地、金茂、嘉诚新悦、中建东孚、富斯特、银湾、华宇、嘉德、蒙西、兴港、众安等数十家物业服务企业的负责人和高管。同时恩派公益、十方缘、春藤等社区公益机构的负责人也参与了交流，体现了多元主体共建的特征。

正如方太集团副总裁孙利明先生在开营致辞中讲到的：“志合者，不以千里为远”。正是怀着对幸福社区的美好憧憬，大家走到了一起。通过社区文化、社区服务、社区管理的融合，携手打造“共建、共治、共享”的社会治理格局。

体验营的课程涵盖了方太文化、企业管理、文化落地、团队提升等内容，以及食礼、行孝、爱国、中医、养生等众多体验项目，更是针对我国当前社区发展困局，激发思维火花，探寻最佳解决方案。方太集团分享幸福社区理念、实践落地成果，以及幸福社区建设标杆案例，给大家带来了思想的启迪和心灵的共鸣。

据不完全统计，大家对幸福社区提出了近百条要义，最终总结归纳出近十条核心要义，其中被提及最多的是软硬件环境美善、基础服务到位、增值服务便捷、养老托幼服务贴心，以及在社区可以收获个人、家庭成长等。这些内容也将被纳入进年底发布的《幸福社区白皮书》。

问道：百亿级企业家分享

面临行业变革的大环境，很多物业公司都在严峻的市场竞争中探寻发展方向和路径，也希望找到转型升级的“道”与“术”。到场的物业服务企业还享受到一项宝贵福利——本次体验营有幸请到了方太集团总裁茅忠群先生。作为方太文化的总架构师和百亿企业领军人，茅总为大家讲授“中学明道，西学优术，中西合璧，以道驭术”的方太文化由来，以及多年来的思考、践行和感悟。

方太集团于2017年成为业内首家破百亿营收的企业，近年来尤其是去年疫情期间得到逆势增长。在以传统文化为“独家秘方”的茅忠群总裁看来，这是“文化即业务”理念的最佳印证和实践案例，也有更加笃定的信念将传统文化传承下去，并罄其所能向更多企业传播弘扬优秀的中华文化。

从幸福厨房到幸福家庭，再到幸福社区，茅忠群总裁的分享让大家收获了充满正能量的幸福智慧，不管是对企业运营管理，还是个人修为提升，都有显著影响。物业服务的可持续提升离不开团队素质提升，不少物业学员都意识到可以借鉴方太文化，激发服务人员心灵能量，提升组织能效，助力企业发展。

共赢：赋能社区物业服务

体验营上社区发展共建理念的碰撞、物业公司幸福社区实践案例的分享，合作共建方案的提出，有助于解决物业公司目前的服务痛点，并帮助打开视野。同时，大家也意识到，关注社区，也是关注每个家庭和个体，多家公益组织也已经纷纷走进社区，走进需要关爱的群体，身亲践行着社区公益。公益机构负责人从多元角度解构社区发展，感染着大家的心灵，引领纵深探究幸福社区的内核。