中国黄金,上市不是休止符，是加油站！中国黄金纵深推进改革攻坚
中国黄金纵深推进改革攻坚
2月4日，国务院国资委召开了国企改革三年行动推进会，对深入实施国企改革三年行动进行动员部署、鼓劲加压，国企混改再次迎来历史性机遇。
2月5日，我国黄金行业唯一一家央企——中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司（以下简称“中国黄金”，600916.SH）正式走完国企混改的关键一步,成功在上海证券交易所挂牌上市。企业发展翻开新篇章的同时，为国企改革三年行动增添了一道亮丽的金色。
2021年是国企改革三年行动攻坚年、关键年。成功品尝到混改果实的中国黄金，以怎样的心态和姿态去面对下一阶段的改革发展任务，既饱含期待，更备受瞩目。对此，中国黄金党委书记、董事长陈雄伟表示，上市不是休止符，而是加油站。“中国黄金将以上市为契机，不断发挥国企混改排头兵的示范引领作用，奋进‘十四五’征程，以持续深化改革在国企三年改革行动中展现新作为、作出新贡献！”
中国黄金的上市锣声，同时也是新一轮深化改革的冲锋号。高管契约化管理、组织架构调整、中层主管竞聘……中国黄金没有在上市的喜悦中多作停留，而是以兵不卸甲、马不解鞍的姿态，持续发挥改革突破和先导作用，将改革作为上市后应对变局、开拓新局的重要抓手，稳步推进中国黄金改革三年行动向纵深发展。
主板上市：站上全新起点
2月5日，位于北京蒋宅口的中国黄金旗舰店人头攒动、喜气盈盈。在一众观礼嘉宾和新闻媒体的共同见证下，陈雄伟与国务院国资委、中国黄金集团、中信证券等上级单位和合作机构相关领导以及中国黄金“珍如金”品牌代言人刘亦菲，一起敲响金锣，庆祝中国黄金主板上市。
锣声大气洪亮，传递出中国黄金久久为功、厚积薄发的气势；锣面厚重光洁，倒映出中国黄金人欢欣鼓舞、年轻自信的笑脸。回首中国黄金走过的15年，从蒋宅口的第一家门店升级到线上线下全渠道连接消费者的全零售网络，从黄金投资金条单品到黄金珠宝行业全品类满足人民群众美好生活需要的黄金珠宝全产业链综合体，从“中国黄金”一个矿业属性强烈的央企品牌到形成以“中国黄金”为母品牌、集合高端轻奢品牌“珍如金”、快时尚品牌“珍尚银”、文化品牌“承福金”的品牌矩阵……中国黄金从无到有、从小到大的背后，既是不忘初心、坚守主业的瓜熟蒂落，更是与时俱进、矢志改革的水到渠成。无数中国黄金人依靠拼搏努力、改革创新铸就了今天的中国黄金，也必然要继续依赖无数中国黄金人接续改革、奋勇开拓明天的辉煌。
中国黄金的成功上市也同样离不开中国黄金的广大客户数十年如一日的支持和信任。2021辛丑牛年大年初一，中国黄金上市铜锣被搬到中国黄金旗舰店正门口，通过“敲锣领红包”这一极富仪式感的活动方式，中国黄金与广大北京市民共迎牛年新春、重温奋斗历程、分享上市喜悦，持续将中国黄金“黄金为民、送福万家”的服务理念送达千家万户。
改革是昨天的结果，也必将成为明天的原因。“‘十四五’已经开启，新时代赋予中国黄金新的机遇和使命。”陈雄伟表示，面对极速变化的世界，中国黄金必须以改革纪念改革，以奋斗接续奋斗，时刻不忘初心、正道直行，坚定履行央企责任，自觉将企业发展融入国家发展大局，以质量更好、效益更高、竞争力更强的发展和优质的产品服务，为满足人民日益增长的美好生活需要贡献黄金力量！
2月26日，中国传统元宵佳节。北京奥林匹克森林公园，100余名中国黄金干部职工，以历时3个小时、近8公里的努力奔跑，齐心协力、脚踏实地完成了中国黄金品牌LOGO轨迹跑的壮举。“乘上市东风，迎牛年鸿运，奋进十四五，再创新辉煌，中国黄金600916，牛气冲天，股市长红”的声音响彻山谷、直上九霄。这既是中国黄金完成第一阶段上市奋斗目标的庄严宣告，更是中国黄金信心满怀开启新征程的豪迈誓言。
深化改革：犇向美好未来
改革是中国黄金解决所有问题的关键一招。所有发展路上的拦路虎和绊脚石，同样需要持续深化改革去一一攻克。
2月10日，牛年春节前的最后一次公司周例会上，像每个普通人家每天操心“柴米油盐酱醋茶”开门七件事一样，陈雄伟和中国黄金中层副职以上人员一起，掰着手指头历数了中国黄金的“开年七件事”——部门优化、干部交流、职位分配、主管竞聘、持股方案、定岗定编、工资调整。“春节假期后一个月内，所有工作必须全部完成。不讲条件、不计代价。”掷地有声的命令背后，时不我待、快马加鞭的紧迫性和危机感可见一斑。
定战略、建班子、调组织、强队伍……中国黄金的深化改革既疾风骤雨，又有条不紊。而事实上，一些改革动作已在上市前悄然酝酿、有序推进。
1月26日，中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司领导班子迎来新调整。空缺近半年的党委副书记人选得到了有力补充，为2021年中国黄金坚持党的领导、加强党的建设奠定了基础。再加上总会计师一职的调整，进一步健全和优化了中国黄金的领导班子结构。两位新领导班子成员的加入，释放了中国黄金高管团队契约化管理的强烈信号，为中国黄金上市后的高质量发展提供了坚实保障。
1月31日，中国黄金又马不停蹄宣布完成新一轮珠宝板块组织机构调整。调整后的组织架构更加扁平、集约、敏捷，管理更加精细，部门职责进一步清晰。本次调整最大的亮点无疑是“事业部制”改革，这也是中国黄金“十四五”发展战略研讨会的重要果实。加盟事业管理部和银邮事业管理部的成立，进一步强化了中国黄金深化改革的市场化导向，必将充分释放相关干部员工的动力和活力。而结算中心、设计研发中心的成立，更加聚焦打造提升核心竞争力，通过大数据核心技术产品研发助力长远发展，成为中国黄金重要的战略设计。显然，组织结构调整背后彰显出的内部改革力度和意义，也大大扩展了中国黄金改革攻坚和未来发展的想象空间。
2月5日成功登陆资本市场后，中国黄金改革步履未停、更加铿锵。
2月7日，在完成前期公开报名、民主评议后，中国黄金沿袭“中层人员每年起立”的传统，依据“公开、平等、竞争、择优”的原则，如期举行了中国黄金2021年度中层干部竞聘。140名竞聘候选人围绕在京16个单位的职位进行角逐，晒成绩、展风采，谈未来、谋发展。
2月21日至22日，中国黄金进一步将竞聘扩围下沉至主管层级，并打破往年主管“书面竞聘”的惯例，首次采用现场陈述的方式开展主管竞聘，共有194名竞聘候选人参加。无论中层竞聘还是主管竞聘，参与人数均再创历史新高，不仅意味着中国黄金创先争优、干事创业的氛围日益浓厚，干部队伍的竞争意识和危机意识不断增强，也标志着公司人才战略提质升级，机遇平台更加广阔。
老牛自知夕阳晚
不待扬鞭自奋蹄
随着中国黄金改革三年行动方案逐步落地，市场有理由期待一个经过上市洗礼的中国黄金焕发出更多生机活力，彰显更大央企责任，以更加稳健的姿态，屹立在黄金珠宝行业第一方阵。
2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。站在两个百年目标的历史交汇点，中国黄金将在新的一年里发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，利用成功主板上市契机，乘势而上、凝心聚力、奋发作为，确保“十四五”发展开好局、起好步，全力犇向更加美好的崭新未来。
