新飞,2021年1月14日 第十五期《新飞手机报》
《新飞手机报》
2021年1月14日
第十五期
内部信息 交流提高
新飞电器祝您工作顺利
公司召开2020年12月生产经营总结会；
将技术比武作为企业健康发展的“推进剂”；
【党工建设】
【基层动态】
【新飞视点】
凝心聚力创效益
砥砺冲刺新目标
----2021年元旦致辞
克服疫情全力实现经营目标任务
新飞喜获京东“家电服务磐石奖”
康佳集团督查组对新飞进行年终安全生产督查考评
2020年12月18日，康佳集团年终安全生产督查组温劲峰、罗传欣一行6人莅临新飞公司进行安全生产工作督查考评。督查组对新飞公司安全档案资料进行审查，深入工作和生产场地，对生产车间现场和公司消防安全、劳动防护等进行细致检查。
新飞举行全国商务中心
2021年度“销售任务状”签订仪式
山西区域2021新飞除菌新品发布暨开盘会议圆满召开
2020年12月21日，新飞公司山西商务中心2021年除菌新品发布及旺季开盘大会盛大举行，山西区域部分优秀代理商和经销商80余人应邀参会，共同见证新飞除菌冰箱的璀璨升级。
公司召开2020年12月生产经营总结会
2021年1月6日，公司在多动能厅召开了2020年12月份生产经营总结会。公司经营班子、各系统和各部门管理骨干参加会议，会议由综合管理部副总经理滑亚南主持。
会上，各系统领导和相关部门负责人分别就12月份及全年工作开展情况、存在的不足、拟采取的对策以及下一步重点工作进行详细汇报。
公司总经理吕剑在听取了各系统工作汇报后，对公司全年经营情况进行了总结回顾。同时，针对全年生产经营情况，他要求各系统、各部门全面梳理2020年工作得失，深入分析2021年外部经营环境变化趋势，在市场大变局中寻找新飞品牌定位，在疫情冲击中寻求机遇，在原材料上涨的困难形式下迎难而上，在危机中抓住市场机会，调整经营思路，借船出海，深耕价值经营，以除菌产品为突破口，加大内销渠道拓展，进一步丰富产品线，不断提升新飞品牌价值。坚持公司经营理念，以“进步思维“做好各项生产经营规划，以“创造价值”统领公司各项工作开展，通过持续推进主营业务转变，改善经营结构，确保完成2021年任务目标。（综合管理部）
公司召开2021年1月经营策略规划会
2020年12月28日，公司2021年1月重点工作策略与规划会议在多功能厅召开，会上，各系统和部门代表依次汇报了2021年1月重点工作规划和落实措施。在听取汇报后，公司总经理吕剑对各系统、各部门的工作规划进行详细点评。
产品研发：2020艰难方显勇毅
2020年走过的脚步，留下最多是激情奋斗的艰辛和奋勇攀登的艰苦。非常欣慰的是，不管道路多么崎岖不平，我们都带着更高的理想继续付出，更接近我们的目标和幸福。
年初，突如其来的新冠疫情打乱了所有人的生活节奏。为尽快走出被迫的“暂停期”，把耽误的工作抢回来，国民经济复苏加速启动，企业陆续复工复产。新飞研发人更是开足马力，全力以赴，后3个季度9个月，共完成冰箱新品5个平台、44个项目、59个型号；冷柜新品单温、双温两大系列20个项目、51个型号；冰箱柜质量提升、生产提效、体验优化项目184项；深冷项目与西安交通大学成立联合研究所，已完成实验样机并实现-86°低温，第一阶段目标已圆满完成。
2020年，在公司正确领导下，研发中心还认真贯彻公司价值经营理念，一直致力于产品的优化与体验提升，在降本提效的同时，不断提升产品品质。冰箱产品全部完成门体自吸自锁、门不齐门不平、节能降噪等改进升级，这些优化的产品体验也全部运用于2021年的新品，已得到客户的高度认可与广泛好评。冷柜产品更是从细节出发，降本提效，取得外销业务同比增长5倍的不凡业绩。
新的一年开启新的希望，新的空白将承载新的梦想。
2021年，研发中心在公司整体发展战略的指导下，冰箱新品研发着重于持续提升830、630平台产品的竞争力；新规划908平台整体产品布局，打造出大容积、高价值的平台产品；补充上量515平台小容积产品。4大平台全系列产品将充分满足公司自销、代工、出口三大业务。冷柜研发立足市场，全新开发内外销兼顾的超薄节能冷柜，进一步抢占市场高点。深冷领域将继续发力，预计完成产品-120°低温目标。
蓝图已绘，战鼓已响。研发中心将始终信守奉献精致产品的理念，创新进取，精益求精，航建铁军定将不负使命，为共同打造新飞优质产品再谱新篇章！（产品规划部 结构部）
将技术比武作为企业健康发展的“推进剂”
高技能、高素质的员工队伍是企业生存和发展的基础。多年来，新飞始终把提升员工技能，打造高素质员工队伍作为企业发展的重要内容，积极搭建平台，鼓励员工立足岗位，锻炼成才，一大批技术能手、岗位标兵脱颖而出，展现出个人良好的业务素质。
【党工建设】
公司召开第四季度党委理论学习中心组(扩大)学习会
2020年12月30日，按照年度工作安排，公司召开第四季度党委理论学习中心组（扩大）学习会，结合习近平总书记近期系列讲话精神暨指示批示，深入学习领会党的十九届五中全会精神实质。公司党委和经营班子成员参加了学习会议。
会上，公司党委副书记杨钦河首先领学华侨城集团党委下发的近期习近平总书记重要讲话和指示批示汇编部分篇章，随后学习了准确领会党的十九届五中全会精神专家文章。学习结束，大家结合学习领悟并围绕各自分管工作进行研讨交流。
公司党委书记、总经理吕剑作总结讲话，他强调指出公司全体党员和干部员工在继续深入学习精神，扎实做事的同时，要抬头看路，统一思想，认真领会并掌握康佳集团和新飞公司的相关文件精神，要深入思考，不断激发内生动力，促进公司进一步做强做优做大。他就贯彻学习全会精神做出以下要求：一是公司各级领导干部带头继续学深悟透、融会贯通，把学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记相关的重要讲话指示精神贯通起来，切实把学习成效转化为公司改革发展的新成效。二是公司各系统各部门要深入理解高质量发展的深刻内涵，在明确部门业务方向、发展路径和突破部门发展瓶颈上形成共识，在抢抓新机遇中实现新发展。三是进一步提高政治站位，保持战略定力，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，迎难而上，拼搏进取，谋划好“十四五”时期公司的发展战略和明年重点工作，为推动新飞高质量发展奠定坚实基础。（综合管理部）
公司开展节前廉政教育与疫情防控安全检查
新飞为全体员工发放新年福利
发放现场洋溢着温馨和谐的氛围，特别是各部门积极核对、配合搬运，将公司福利及时准确发放到员工手中。福利不论多少，它为广大员工送去的是一份浓浓的关爱和温暖，也给每位员工带来了信心满满的希望和劲头！确保全体员工带着公司的祝福，怀着愉悦的心情，共度佳节。（综合管理部)
新飞积极组织线上学习竞答《民法典》知识
新飞公司工会积极响应新乡市总工会号召，发动干部员工积极学习《民法典》知识，并参与线上竞答活动。
此次活动由中华全国总工会法律工作部、中国职工发展基金会、中国工人出版社联合举办，分为学习和竞答两个环节。在学习环节，教学视频共有104个，单个视频时长3分钟左右。每个视频后附1道随堂测试题。完整观看1个视频，获得5积分；通过1次随堂测试，获得5积分。同一视频学习和随堂测试可重复进行，获取积分以3次为限。在竞答环节，参与人员完成全部视频学习和随堂测试后，可进入知识竞答环节。答题数量为40道，满分100分。
在各分工会的发动下，公司全体员工积极参与学习、答题。通过学习，强化了干部员工对《民法典》的理解，促进公司形成全员遵规守法的良好局面，通过务实有效的方式落实《民法典》，将有助于在企业营造有序经营氛围。（综合管理部）
小课堂大作用
新飞积极参加康佳党建微课大赛活动
为进一步丰富和创新党员学习教育载体，利用新媒体传播手段提高党员学习教育实效，康佳集团党委举办了第一届党建微课大赛，新飞公司党委积极发动，选送了3个支部作品参赛。
党建微课是党建活动形式的一次新突破，公司党委高度重视，积极组织各党工团组织选择课题、成立参赛组、申报项目，着手准备微课制作。为提升作品制作水平，组织各参赛小组成员参加康佳学院《微课制作理论》《微课制作工具》网课培训，促进参赛选手通过理论与实践相结合的方式接受专业技能培训。在录制过程中，协调各队成员互相学习，取长补短，既相互学习了技能，又共同提升了作品水准。最后，第一党支部《委员的出缺与补选程序》、三支部《“党支部党员大会”事务》、四支部《“失联、空挂”党员处置流程》3个作品被选送到康佳集团参赛。
通过本次参赛，公司党支部学会了一种党员教育培训的新方法，以有效解决党课形式“老化”、内容“虚化”、功效“退化”等问题”，可使“小课堂”发挥“大作用”，为创新党员学习教育形式打造了新的平台和载体。(冰箱总厂）
【基层动态】
凝心力强意识铸造铁打营盘
冷柜总厂举行信得过班组团建活动
为了提高生产厂核心成员对班组建设理念的认识，激励其以更大的热情投入到信得过班组建设活动中，2021年元旦前夕，冷柜总厂利用生产结束后时间，在员工餐厅开展了由总厂党支部和分工会成员、各主管、线长、班长和班组骨干参与的信得过班组团建活动。
冷柜总厂始终将信得过班组建设作为总厂战略任务中的重点工作来抓。本次活动正是契合班组日常建设管理，将深刻的道理通过丰富的游戏来阐释，寓教于乐，达到增强团队的凝聚力和战斗力，推动团队核心建设高质量开展的目的。活动共从主管引领、学成归来、投身建设、总结与期望四个维度展开。
在日常的班组建设中，冷柜总厂各班组均建有自己完善的组织架构，形成了六大员机制，挑选班组内经验丰富、素质过硬、思想积极的员工担任安全5S、质量、材料、设备能源、创新改善和宣传专员。各专员除了做好自己的本职工作外，还承担着各自对口的管理、监督工作。
本次团建活动按照“主管引领、学成归来、投身建设、总结与期望”四方面，紧紧结合平时班组建设工作展开活动内容。同时穿插一些游戏环节，大家活动了身体、愉悦了心情，最重要的是学到了相关知识。室外是数九寒天、灯火阑珊，室内却欢声笑语、热情满满。
活动最后，根据各团队在团建中的表现，评出了一、二、三名和最佳导师引领，并颁发了“独占鳌头团队奖”、“勇往直前团队奖”、“未来可期团队奖”和“最佳引领奖”。
冷柜总厂负责人赵军对活动作了全面总结，他对2020年各骨干在班组建设中的努力和成果给予了充分肯定，对2021年冷柜总厂班组建设工作提出了新期望。他希望大家在这个大家庭中都能够有所作为、能够收获提升，将个人成长充分融入到企业建设中，实现自我价值，助力新飞更好发展。
带着满满的斗志，带着对未来的期许，在全体成员响彻云霄的呐喊声中，新飞冷柜总厂此次信得过班组团建活动圆满结束。
再见，2020；加油，2021！（冷柜总厂）
工程技术部组织三菱电机FA产品培训
为提升员工专业技术能力，更好助力公司发展，工程技术部组织了《三菱电机FA产品培训》专题课程，为公司工程技术、制造机电维修相关人员分享了三菱电机FA产品的应用基础知识。
培训邀请了杨永刚等三位老师为主讲嘉宾，三位老师均为三菱认证工程师，并具有三菱培训师认证资格，有着丰富的三菱技术经验。
本次培训主要课程有《QPLC培训》和《三菱电机伺服系统培训》，采用技术理论知识与实际操作相结合的形式进行。培训老师用生动有趣的语言讲述相关知识，把难以理解的专业术语通俗化与学员交流互动。学员就工作过程中遇到的问题进行咨询，老师均耐心细致予以解答。同时，为强化培训效果，三菱技术人员还带着相关培训设备在课堂供学员现场实操，切实达到将理论知识与实际操作进行有效结合。
本次培训历时两天，学员对培训非常满意。通过培训，有效提升了大家的专业知识和维保技能，特别是对公司钣金设备的维保管理有着重要的指导意义，在保障公司安全生产、提高生产效率、提升设备资产管理水平等方面也有较大的帮助。（工程技术部）
冰箱总厂重视人为质量问题的管控
在2021年到来之际，冰箱总厂加大质量管控力度，专门制定下发《人为质量问题控制措施》，以最大限度避免人为原因造成质量问题。
新的一年，将从以下几方面落实措施，分别是生产过程及市场质量问题反馈、改进的闭环管理；建立质量培训体系并严格执行，提高全员质量意识，减少质量问题发生；细化制程检验自检、互检流程；加强品质部、工程技术部对关键工序抽查；建立质量责任追溯及考核体系。
同时，加大培训力度，提高综合素质。规范检验工序，确保检验质量。按照问题导向仔细查找原因，制定改进措施，跟踪实施情况。加大对关键重点岗位的抽检，按照奖惩规定对优秀和不合格人员给予奖罚。定期召开分析会，不断总结提高工作水平。
质量是每个员工干出来，只有严格控制人为原因才能避免质量问题，才能有效提升品质，打造精致新飞产品！（冰箱总厂)
目标一致的冷柜包扎组
如果非要说步调一致，身为冷柜总厂包扎组人员，我确实说不出太多。因为在我眼里，包扎组的工作状态只有“你追我赶，争先恐后”。
分工明确。班组长每天下班前都必须把第二天的生产任务精准无误分配好。包扎是前道工序，必须提前合理备件。但是活件备多了没地儿放；备少了，又不能保证生产。生产型号多，包扎机模具需要多次调换；包扎组人员少生产任务紧，包扎机操作工之间也需要相互协调，既要随时供应上生产线需要，还要保证在计划时间内完成当天生产任务，以确保不影响第二天总厂的生产。
责任明确。包扎组干活麻利是出了名的，都说“打胶带的手让人眼花缭乱，看都看不过来，比机器人还快！”“看着她们干活都是一种享受”！能不快吗？干着包扎机上的活件，心里想着“这边快点干完，那边大冷柜要赶出来,还等着人手呢”！走近她们，总能闻到一股膏药味。包扎组谁还没贴个膏药？手腕，肩膀，颈椎……都已习以为常。大家都是下班后鼓励自己坚持加油！上班后一旦上岗就又立马进入战斗状态。
目标明确。近来大量生产PCM板材质的产品，从敲边到下活儿，整个生产线都是异常的紧张忙碌。周利棉的手机运动记录每天都是30000多步，那可大多是在抱着一二十斤重的内壳的状态下走出来的！周利棉的30000步和梁会晓等敲边岗位的几千步恰好成了鲜明对比，敲边人员几乎整天都是坐着工作。由于生产型号多，需要多次更换生产型号，敲边机少，人手不足，她们就像欠债似的，总被三台包扎机轮番轰炸。一派热火朝天的场景！
由于工作性质等原因，包扎组都是暴脾气，很多时候无法精诚合作，个个都奋勇争先，但是我们始终目标一致，各司其职，公司和总厂下达的任务我们从未落下过，总是保质保量高标准达成！这就是冷柜包扎组，一群可爱可敬的新飞人。（冷柜总厂)
团队的力量
团队是什么？团队就是一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。
PMC部计划口，在经理韩磊的带领下，从生产计划的下达，到物料的齐套，再到产品的完工入库，每一个成员都充分发挥着积极作用。大家各司其职，相互协作，良好沟通，上下协调，在面对客户需求、物料紧缺、原材料价格上涨及环保要求等各个环节和各种突发情况中，积极寻找解决办法，确保生产正常运行。
团队是什么？马云说：团队就是不要让另外一个人失败，团队就是不要让团队任何一个人失败。
只有团结起来，才能保证强大的战斗力。PMC部计划模块深谙其中道理。比如康佳集团组织的消防知识竞赛，在安全员孙玉德的组织下，全体成员共同答题，共同探讨，在连续两年的竞赛中均达满贯。再如公司组织的产品质量竞赛、羽毛比赛、乒乓球比赛等等，均以优异成绩胜出。这就是团队凝聚力的体现。
团队就是我们能够团结起来，就没有做不成的事！2021年，请看我们的力量！（PMC部)
党员张慧娟：小女子大智慧
她个子不高，但机灵能干、敢于担当。
张慧娟，中共党员，高级工程师，2004年大学毕业后就到新飞参加工作，一直从事冰箱产品研发，现为公司产品结构设计师。
她很和善，但和善的目光中透露着坚毅与果敢。
公司今年开发的两款高端冰箱产品618和635，她是项目主要负责人。618是新飞主打的母婴产品，635是新飞旗舰产品顶级款，是研发实力代表作。从两款产品的项目下发，到样机制作，到试制生产，她发扬党员勇于承担，迎难而上的精神，攻克各种难题，确保了目标圆满达成。
两款产品的基础型号是新飞前两年产品，新品要求在原产品基础上，进行优化设计及内饰、性能升级，同时要保证新品投入最少。这就给项目增加了很大难度，投入少，就需要借用部分之前的老模具。但是老产品的模具制作精度，已不能满足现有的生产工艺及产品验收标准。箱体发泡精度不够、下梁拼接处縫大、门体胆筋变形等等问题都使项目进展步步艰难。模具有问题，她就逐条查找原因，在车间和模具工一起测量胎具，制定修模计划，反复调试、修改，直到满足发泡要求。
无论遇到什么问题，不管自己有多忙多累，她从不抱怨，不急不燥，沉着冷静，一样一样去解决完成。样机制作时，车间每天生产任务不能耽误，产线原本人员就紧张，只能在生产线停班后加班拼装、发箱、调胎，无论每天加班至深夜多晚，她都一直跟线指导。有些零部件实物和图纸已有差别，为了不耽误工期，她充分利用碎片时间核对尺寸，调整图纸，经常见她来回穿梭在办公室和生产车间。节假日加班已成常态。
她并不张扬，用自己扎实的工作作风默默奉献。635的冷藏箱胆长和宽都将近1米，她时常整个人钻进箱胆里面反复测量尺寸；拼装样机时，箱内支撑泡沫不合适，她拿着刀，现场切割试用。在样机与小批试制时，面对各种各样问题，她总是乐呵呵、积极应对解决。
她常说，身为党员，要敢于直面工作中遇到的问题。在她身上，你看不到弱女子的影子，找不到负能量的存在。她很好诠释了敢于担当是一种责任，一种精神，更是一种能力。（结构部)
【新飞文苑】
与企业同发展
回首去岁，“磨砺始得玉成”；迎接新年，“脚踏实地加油干”。
2020年，作为公司青年员工，能在平凡岗位为企业繁荣兴旺添砖加瓦，为新飞发展壮大贡献自己的青春，我感到无上荣光和幸运。
有人曾问过一位哲学家，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话给我很多启示。
我深知，个人的命运与企业的命运密不可分。为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。一年来，公司坚持价值经营经营理念，尊重行业规律，把握市场脉搏，直面激烈竞争，抢占发展先机。在我们的团队里，大家爱厂如家，亲如家人，遇到瓶颈问题，一同出谋划策，共同攻克难题。新飞伟大事业正是由每位员工点滴业绩汇成和辛苦汗水铸就，也正是在这个大集体里，每个人才实现了价值，获得了充盈的力量。
幸福不会自己来敲门，越是船到中流、人到半山，越是要咬定青山不放松。我坚信，公司会以更大气魄深化改革，创新管理，续写更多新飞故事。(PMC部）
坚持做好自己
人的一生，总会有些磕磕绊绊，但你不必向每个人诉说。
大多数人只能看到你光鲜亮丽的一面，而很少有人会关注到你吃苦奋斗的样子。遇到挫折也许会有人安慰你，但不可能替你承担。
人活着，不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。受点累吃点苦不算什么，把困苦当做礼物，一直奔跑在路上，才能有一生变化的景色。
无论遇到多难的事，也要告诉自己：不能着急，还得再坚持一下！怀揣希望去奋斗，最美的风景总是在最不经意的时刻出现。
人生只需坚持自己的初心，并且相信自己的坚持，别人的看法其实真的不重要，重要的是你怎么做好自己。天空不是每天都晴朗；生活也不是每天都顺心。要活得精彩，就要付出更多的努力。即使哪一天生活辜负了你，命运戏耍了你，也不要放弃自己。
因为你应该相信，只要坚持做好你自己，岁月迟早会回馈你。(产品规划部)
2021一起加优
人到中年 筑梦牛年
人到中年，多了几分苦涩，多了几分无奈。不敢轻易说爱，不敢轻易喊累。为人父母，要为膝下子女安顿三餐；为人子女，要为双亲父母尽赡养之责；为人伴侣，更要为枕边之人遮风挡雨。中年的人的难，难在周围都是依靠你的人，而你却没有可以依靠的人。
人到中年，失眠早已成为习惯，肩上的担子越来越重，心里的压力越来越大。可迷茫也罢，难受也罢，除了往前，你已别无退路。心情不好的时候，会一个人在楼下转转，静静地发一会呆，叹一口气，然后收拾好心情，回到家中，依旧是那个无所不能的中年人。
人到中年，更理解孤独的含义，有些话只能藏在心里，有些委屈只能独自消化。感受过生活的难，体会过感情的苦。彼时的儿女情长，已不再让你时时牵挂，当下的柴米油盐，才是你的心头大事。
人到中年，看透了很多事，看清了很多人。但不戳穿，不点破，不计较，为他人留点台阶，给自己少点麻烦。中年，我们不再幻想不切实际的事情，只想好好守护身边的家人，即便自己受累，也不愿他们受苦，即便自己皱眉，也不愿他们难过。
人到中年，苦乐自渡。走过的路，脚知道，尝过的苦，心知道。这一路风雨兼程，我们从未退缩，因为中年人，比谁都能忍，中年人，比谁都坚强。
日子总会慢慢慢慢变好的，等父母享福，等儿女长大。
岁月更迭，时光如梭，2021年，中年的人还要筑梦牛年，继续奋斗，勇往直前，在自己的小天地创造更加灿烂的辉煌。
我们每个人都了不起，也别忘了给自己一个大大的拥抱，说一声，辛苦了，亲爱的自己。(冰箱总厂）
话说冬至
当我们感受到冬意渐渐浓烈的气息时，也迎来了一年中最后一个节气----冬至。
冬至到，冬天的尽头也就不再遥远。
冬至这天是夜最长、白天最短的时光。我喜欢漫漫的长夜，喜欢在长夜中自己跟自己说话，它可以让你想起过往、曾经，可以畅想未来、明天，可以取乱终真，让美好的历经、遇见留存。我更知道最长的夜从今天开始就不再长了，就像我们人生中常常无法预料的结果出现一样，当一切成为最后、最坏的结局时，一切的一切不都正往好的方向转变吗？
一年一次的冬至节气，会给我们带来许多感慨与回味，甜蜜的果子吃多了，惬意的生活过久了，会让人丧失许多东西，比如清醒的头脑和吃苦的精神。在这样一个日子，需要有一个仪式，一个进入冬天思考的仪式，吃一顿饺子，好好反省一下过去这一年，调整一下不舒服的生活姿态，准备用全新的状态进入下一年。
冬至，是一年里最短的日子，过了冬至，真的是要来日方长。（结构部）
家
从古至今，每逢佳节之际，外出的人都会选择回家团聚，无论路途多么的遥远，回家之路多么艰辛。家，对每个人有着强大吸引力，家，在人们心中占有极重的份量。
家，让我们的生活更有意义，生活更加幸福。当一天结束夜幕降临之时，无论是忙碌了一天的成人，还是刚下学的学生，抑或玩耍一天的孩童，都想着快点回家，与家人围坐桌前，吃着热气腾腾的佳肴，谈论着生活趣事。
家，是让我们历尽艰辛之后，让心灵停靠的港湾。身处异地工作的人，尽管吃住都好，但每当逢年过节时日，心中总会升起一股思乡之情。父母的爱，家人的亲情，是生命永恒的动力。在人生路上最无助时，亲情是最持久的动力，给予我们无私的帮助和依靠；在情感路上最寂寞时，亲情是最真诚的陪伴，让我们感受到无比的温暖和慰藉；在十字路口最无奈时，亲情是最清晰的路标，指引我们走出迷茫成功抵达目标。有家人站在你身后，无论何时何地你就会无所畏惧，无畏前行。
唯有家，才是心中的一片绿洲，没有灯红酒绿的浮躁，没有莺歌燕舞的妖娆，只有温情，只有安宁，只有最真的陪伴。
因为有家，才有深沉的牵挂，生命才不会因无根而枯萎。愿每个人都拥有美好幸福快乐的家。(结构部）
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