南方家居,南方家居电商事业部2020年度年终述职大会暨竞岗会
南方家居
为构建良好企业员工竞争激励机制，择优选拔岗位人才，加快建立员工能进能出、岗位能上能下、收入能高能低的现代企业制度，进一步深化竞争意识和危机意识，逐步形成“岗位靠竞争，收入靠贡献”的观念。南方家居电商事业部于2020年12月22日-25日在公司第二会议室开展了2020年度年终述职大会暨竞岗会。
公司常务副总经理邬茂君、营销中心总监谭超、企管中心总监叶静及电商事业部负责人张盛姣亲临现场督查测评，并对此次大会发表了致辞。本次参会竞岗人员共计30余人。涉及竞聘岗位16个。此次竞聘会是成都南方家俱有限公司在用人机制上的一次里程碑式的转变，是积极应对市场竞争的大胆探索和尝试。
大会在一曲欢快的“鸭子舞”中拉开序幕，参会人员神采奕奕、精神饱满。成绩只代表过去，面对崭新的一年，我们应该不断总结自省，展示工作的实绩，计划工作的效率。会议开始前，由电商事业部负责人为代表对2020年度工作情况进行了述职报告。
述职报告结束后，各岗位竞聘人员按顺序进行了竞聘演讲。演讲中，竞聘者精神饱满、思路清晰、语言流畅，激情洋溢的分析了自己的竞聘优势，阐述了对竞聘职务的岗位理解，紧紧围绕岗位工作和公司发展，提出了相应的工作思路和举措。台下，评委和参会人员全神贯注，认真的听取了每一位竞聘者的演讲。现场氛围严肃又热烈。评委根据竞聘者临场综合表现，对每位竞聘者进行评价打分，本着公正、公开、透明的原则进行本次会议测评。最终，在评委及参会人员的一致认可下，各岗位竞聘人员脱颖而出，成为了南方家居新一年企业发展的有力保障。 ![]()
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企管中心总监叶静对本次竞聘大会进行了总结与点评。她表示，本次电商事业部的竞聘工作充分表达出企业民主化原则，全体员工的积极参与，呈现了一个岗位多人参与、同台竞争的生动场面，体现了公司公开、公平、公正、不拘一格选人才的用人导向，公司将持续为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和平台。她希望全体员工立足岗位，做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音、沟通有技巧”、“世界这么大，靠谱最重要”的靠谱之人，积极为公司贡献自己的一份力量。 ![]()
▲南方家居企管中心总监叶静
人才是企业发展之本，是企业振兴的第一资源。南方家居结合企业发展实际，有效建立了科学的现代企业用人制度规范解决了企业发展中的人才问题，全面构建了人尽其才、物尽其用的人力资源体系，为企业蓬勃发展夯实了人才基础。同时也为有潜力的员工提供了广阔的发展平台。面对即将到来的2021年，南方家居势必“牛”转乾坤。 END
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▲南方家居常务副总经理邬茂君
▲南方家居营销中心总监谭超
2020 年终述职报告
▲电商事业部负责人张盛姣
2021 年度岗位竞聘
▲竞聘者演讲中
会议总结与点评
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