美的生活电器,她说：女生从来都是一个能文能“武”的角色
作为目前中央空调唯一一位女性性能工程师，我本人，就是这里独特的存在。
室外39度高温的夏天，一个人在偌大的仓库寻找机器，满手沾灰、汗流浃背；晚上九点在厂房打冷媒、做调试试验；凌晨十二点在办公室计算方案，累了就找张沙发将就过夜；就连生日当晚也还在解决认证故障分析、软件代码编写……
这些男同事都觉得吃苦费力的事情，自己居然咬咬牙也都坚持下来了，几年前的我，可从没想过自己还能有这么powerful的一面。也许这就是「梦想」的力量吧，把我从初入职场的“菜鸟”逼成了独当一面的“汉子”，不论将来如何，这段时光我将永远铭记。
“这款电器用起来真方便”“这个设计怎么这么不人性化”……这些好与不好的声音，就是大家口中的「用户体验」，也正是我们日常工作的研究内容。外人听起来也许只觉得好玩有趣，对我们团队来说却是挑战重重的。
记得有一次，我和用户研究小队的伙伴们接到了一项看似不可能完成的任务：一周时间内完成48个场景体验测评。要知道，这种高强度、高难度的任务，对于我们这样一个男女比例近3:1的团队来说，是对体力和耐力的极大考验。但事实也证明了，我们女生不仅没有“拖后腿”，而且可以做得和男生们一样好，任务最终成功交付！
谁说女子Impossible？No！Women（我们）possible！
作为一名90后斜杠青年，我也努力扮演着属于自己的不同角色。虽然没能成为大人口中“别人家的孩子”，却认真演绎了妈妈的「女儿」；初入社会没能成为优异的成功者，但也全力以赴着扮演好「员工」的角色……
两年前的今天，恰好是我入职美的的日子。还记得当初要从制造体系转岗到事业部时，领导对我说，“那边要是待得不习惯，这里随时欢迎你回来”。两年时间慢慢悠悠地过，那些很难很苦的事情都变得模糊了，唯有这句话在我的脑海里越洗越亮，时刻提醒着我，付出过就会留下痕迹，总会有人替你记得。
洋甘菊生命力旺盛，代表着苦难中的力量、逆境中的活力。我就像这朵小小的洋甘菊，时刻渴望向阳。出生于沿海农村的单亲家庭，大二开始便独立承担起赡养父亲和祖母的责任，年少懂事的经历让我身上少了几分女孩子的娇弱。
来到美的，我学着慢慢把自己磨砺成一颗钉子，哪里需要就往哪里钉，从不因为自己是个女孩子就拒绝城市间的迁移，也因此有幸当选了集团的优秀女员工。
所以，你看，阴影背后总会有阳光的。
从毕业进入美的到现在，已经将近十年了。
在这个男女员工比例近8:1的部门里，女生从来都是一个能文能“武”的角色——2018年，我获得了集团“优秀知识产权工作者”的荣誉称号，与此同时，我也和男同事一起去工地上维修，也试过搭着梯子爬到屋顶、拆开天花板维修机器……
10年来，我和美的共同成长着，也是在这里，我逐渐完成了「男」「女」之间的破壁“修行”！
2019年520的前一天，95年的我，见到了自己3kg的宝宝。
产假结束后，面临异地工作的问题，家人们都劝我把孩子留给老人照顾。然而，因为自己童年的“留守”经历，我深知陪伴对孩子的重要性，于是毅然决定，带着孩子回归职场，加入“背奶妈妈”一族。虽然忙碌而辛苦，但只要结束工作后回到家，看到满眼都是你的小宝贝，奶声奶气地喊“妈妈”，就觉得一切都值得了。
所以，无论是哪个年龄段的宝妈，「职场」和「育儿」并不相悖，宝宝不是追求职业发展的绊脚石，而是你生命中不可或缺的一道光。
为了婚后能和丈夫一起生活，我放弃了一个很好的工作机会，来到佛山。这是一个需要很大勇气的决定，幸运的是，我在这个陌生的城市遇见了开启新生活的另一种可能——美的。
从终端零售成立至今，我见证着这里的规范性文件从无到有，部门人数从十到百；眼见着规范性的种子，慢慢地在每个人心中埋下、发芽、结果，这种成就感，不言而喻。
2018年，我出差了244天；2019年，我迎来了自己的第二个宝宝。
「职场女性」和「二胎妈妈」双重身份的重叠，是对业务能力和身体素质的极大考验。作为美云智数的一员，就算在孕期反应下，我仍然和大家奋战在一起——坚持出差、做项目咨询统筹，直至项目顺利交付，得到客户高度认可。
因为我相信，得到客户认可是一个持续性的过程，从本质上来说，这和经营好「妈妈」的角色是一样的，虽然漫长，但结果美满。
每个人对「女子力」的理解不尽相同。
有人觉得，注重个人成长，能够将时间和精力投入到有意义的事情上的女性，最有女子力；有人觉得，既能照顾家庭，又有广阔视野的女性，更富有女子力。
看完她们的故事，M博觉得，不局限于外在，不依附于他人，始终保持内在人格独立和精神进取，自信、乐观、坚韧且柔软，这就是美的真正的「女子力」！
这样的故事，在美的还有很多
你身边那些「女子力」爆棚的她
都有着怎样的故事？
评论区留言和M博聊聊
也许下一次的主角，就是你
