松下电器,用心贡献丨松下中国2019年可持续发展行动大事记

时间: 2020年1月16日

来源：松下电器

松下电器

2019年，松下电器中国东北亚公司提出全新的事业构想“关护无界身心如悦”。未来，在原有的电器领域基础上，松下将不仅致力于提升现代人的生活质量，还关注大众身心的全面健康。

2019年，对于中国松下是意义非凡的一年；

这一年，松下集团迈入100年后的新一年；

这一年，松下电器中国东北亚公司成立，松下中国事业开启崭新篇章；

这一年，中国松下心系美好生活、环境行动、员工福祉、人才培养、文化保护、社会公益，深入贯彻和落实联合国可持续发展目标（SDGs），助力社会的和谐发展……

今天让我们一同回顾2019年，松下助力社会可持续发展的一个个精彩瞬间

“聚焦美好生活”

打造全新松下品牌

针对中国社会人居生活、人口老龄化问题，从健康养老解决方案和生鲜冷链解决方案两大重点事业重心出发，为中国社会量身打造产品和服务，带来更加缤纷美好的生活体验。

全面打造新品牌理念

发挥行业领军者责任

推进绿色产业链

在绿色发展方面，松下提出“循环型制造”的概念，在制造流程中尽可能减少资源投入，增加再生资源使用，强化废弃物处置，系统地避免和减少废弃物，努力打造绿色工厂，践行“用能＜创能”的环境目标。同时，松下还通过制定严格的采购标准、实施供应商现场监查确认、开展供应商培训等方式，将自身在环境管理方面的先进经验分享给供应链上游企业，携手打造绿色产业链，共同为建设绿色、清洁、可持续的美好生活贡献力量。

高峰论坛分享绿色供应链经验

获得荣誉

2019电子信息行业绿色供应链最佳实践

2019实现可持续发展目标企业最佳实践（可持续生产和消费）

关心员工身心健康

助力员工职业发展

中国松下在全面保障员工权益和健康安全的基础上，重视人的价值与发展，为处于不同职业发展阶段的员工提供多维度的培训支持，助力员工实现职业梦想。同时，我们积极培育温馨的企业文化，关心关爱员工生活，为员工打造轻松、愉快的工作环境，让每一位松下大家庭的成员充分享受职业生活的价值感和满足感。

子女开放日活动

获得荣誉

2019年度中国最佳雇主

2019中国年度最佳雇主 —— 最具社会责任雇主

以人为本

持续贡献教育事业

自1995年松下育英基金成立以来，秉承“造物之前先育人”的理念，松下通过多元化的项目开展，助力青少年释放自身潜能，迎接美好未来。

P-Week松下育英基金大学生整合实践第三期，来自5所学校的69名学生，走进4座城市的14家松下企业，在企业导师的带领下，“萌新”走进真实职场，接受课题挑战，开启预职场体验，为其职业规划和未来发展提供助力。

P-Week松下育英基金大学生整合实践第三期

“当你爱上了阅读，世界就爱上了你”。“松下图书教室计划”在为乐于求知和探索的孩子们提供舒适明亮的阅读场所的基础上，还开展了“悦享会”、“松下科技小课堂”等多种活动，让孩子们在体会阅读乐趣的同时开拓知识、丰富视野。

松下科技小课堂

SPORTS CHANGE MAKERS（SCM），通过大学生的创意与灵感融合松下的尖端技术，以此打破健全人和残障人士之间，真实与虚拟之间，不同语言人们之间的障碍与壁垒。首届中国区创意征集活动共募集到7所高校的19份创意提案。

SCM创意征集活动现场

获得荣誉

北京大学授予“茂林奖”

松下图书教室项目获得“2019中国企业公民公益项目”

助力文化传承

创造经济发展机会

在2018年松下电器联合南方周末探访贵州多个山间小镇，将牙舟陶艺手工匠人宋洪健的故事拍摄为纪实短片《时光匠人》让濒临失传的传统手工艺得以传播，2019年松下秉持日用之道、匠人之心，发掘出松下灯具与牙舟陶结合的可能性，基于Panasonic Re-Design再生力使其焕发新生，令牙舟陶工艺得到更好的发展，同时也为事业带来新的创意。