欧普照明,《欧普说》回顾篇 | 节目笑泪收官：光迹所见，超越不凡
欧普照明
经历了欢笑和泪水交织的四个月 最终来自欧普照明人力资源及行政中心的邓茹 夺得第一季《欧普说》的总冠军
《欧普说》海选现场
第一季《欧普说》12强选手们
数月的磨砺与沉淀 让我们感受到不畏困难的欧普精神 那么对身处其中的选手 又有怎样的感受呢？ ▼
聚焦真实职场情境
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本季《欧普说》得到了公司和领导的大力支持，为了提高选手的演讲技能，企业和节目组还邀请到国际关系学院公共管理系教授储殷、上海戏剧学院新媒体艺人班造型讲师王慧等培训导师，在语言文字、台风仪态等方面对选手们进行了定制化辅导，从而让选手展现出最真实、自信的那一面。
国际关系学院公共管理系教授储殷
上海戏剧学院新媒体艺人班造型讲师王慧
从千人海选到冠军之夜，选手们经过聚光灯下的“闪耀舞台”，到荒岛上的“挑战舞台”，《欧普说》通过演讲的形式，向观众讲述普通人的职场故事、成长经历，而深入其中的幕后主创人员，又有着怎样的感受呢？
“从2018年开始，我们便多次在公司内部举办《欧普说》的演讲比赛，并且受到了员工的一致好评。于是，我们就想给大家一个更大、更好玩的平台和机会，让他们成为真正的演讲家。”谈及节目创作初衷，欧普照明副总裁马志伟做出了这样的回答。 欧普照明副总裁马志伟
作为陪伴者，欧普照明研发中心高级经理强洁同样感触颇深，笑称这是一场“欧普泪”活动，“在整个节目录制过程中，你会因选手之间的彼此欣赏与相互喝彩而感动，你也会为选手们带来的动人故事与传达的欧普精神而泪水决堤。” 欧普照明研发中心高级经理强洁
而担任《欧普说》评委嘉宾的上海戏剧学院影视学院副教授包磊，也被欧普照明的“家文化”所折服。“我发现‘欧普人’讲话的节奏大多是平和的，从企业高管到普通员工似乎并没有等级隔阂，他们之间的相处也很朴实，在节目中你能深刻感受这家公司对每一个员工的尊重和关怀。”
上海戏剧学院影视学院副教授包磊
脱口秀+真人秀的新型综艺形式也赢得了东南卫视副总监陈峰的认可，“《欧普说》开拓了企业综艺的全新节目蓝海，通过普通员工的追梦故事，让人生百态在演讲中得以具象化，也与东南卫视‘海洋时代，中华情怀’表达出的家国梦想相得益彰”。 ![]( "绿色动图分割线")
闯过大浪淘沙的千人海选
经过100进30的残酷竞技
30进12强的精彩，12进5强的激烈
在荒岛上历练身心
与战友齐心协力挑战“魔王”
从蛰伏到绽放
每一个人都是独一无二的花
随着冠军选手的诞生，第一季《欧普说》画上了一个完美的句号。一百位选手们与《欧普说》共度了一个特别的夏天，无论结果如何，他们都在这个舞台上留下了特别的闪光瞬间。
在这个舞台上，我们认识了用正义守护着欧普照明产品质量的“灭绝师太”；认识了冒着生命危险为深山带去光明的“极致服务者”；认识了语言质朴真诚的保洁大姐；认识了对职场“干货”侃侃而谈的“职场女强人”.....所有人跟着他们笑而笑，也跟着他们泪而泪。
@陈俊婷
让生命影响更多生命
经过这次的挑战，我感觉人的潜能是无限的，不逼自己一下，永远不知道自己有多优秀。
@邓茹
真诚是最大的力量
这次活动对我而言是一次洗礼，让我发现人与人之间的交往原来可以这样美好。也让我更加积极、自信，更加勇敢、有力量。
@杨秋实
以更谦逊的姿态去追寻更宏大的目标
不管在工作上还是生活中，我们都需要给自己一点压力，逼迫自己跳出舒适圈，才能做更好的自己。
@王金庭
生命的历练造就一往无前的勇气和决心
我喜欢去迎接挑战，习惯去选择“骨灰级”难度的路，所以，我逼着自己为梦想拼一下。
从孵化到面世
每一步都是勇敢追梦的欧普
作为一档演说类节目，《欧普说》聚焦当下最真实的个体故事、企业故事，为不同岗位的“欧普人”提供了一个表达自我、超越自我的梦想舞台，更向观众传递出追逐梦想、敢于奋斗、无惧困难的欧普精神。
经过四个月的历练，第一季《欧普说》最终完美落幕，但它倡导的正能量仍旧不断发光发热。
更精彩的故事永远在下一个
期待下一次的惊喜！
听说热爱生活的人都关注了
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