优色林,如何修炼领导力？这6本好书值得一读

时间: 2019年5月18日

来源：优色林

优色林

关于领导力，最大的谬论是只有天生拥有“领导潜质”的人，才可成为出色的领导者。实际上，恰如约翰·麦克斯维尔博士（John C. Maxwell）所言，领导力不是一种与生俱来的天赋，而是一种可以学习掌握并逐步提升的思维模式。

如何成为卓有成效的管理者？如何提升和精进自己的领导力？小欧为你精选了6本领导力领域的好书。成为伟大的领导者绝非难事，这些实用宝典供你参考。

领导力21法则：

追随这些法则，人们就会追随你

作者：[美] 约翰·C·麦克斯维尔

出版社：北京时代华文书局

出版时间：2016年1月

《领导力21法则》是全球第一领导力大师——麦克斯维尔博士（John C. Maxwell）40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，彻底讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现出来。麦克斯维尔博士认为，一切组织和个人的兴衰都源自领导力，而领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握并逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人都能拥有领导力。

此书是《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》的经典畅销书，风靡全球20年，销量逾千万册。相信书中提及的21条领导力法则，可对你的个人成长和事业发展起到一定的助推作用。

领导力：如何在组织中成就卓越

作者：[美] 詹姆斯·M·库泽斯；

[美]巴里·Z·波斯纳

出版社：电子工业出版社

出版时间：2013年1月

该书是领导力领域全球销量突破200万册的经典权威著作，出版30年来，已被翻译成20种语言。这本书之所以如此流行，是因为整本书中所谈的都是平凡人如何创造不平凡的事迹，而不像其他一些关于领导力的书籍，只专注于对伟大人物或伟大领导者的成功经验进行分析总结。

领导力是一种人与人之间的关系，是一种带领大家迎接挑战、走向卓越的能力。通过30年的研究和对几千个领导者案例的分析，作者提炼出了成为卓越领导的五种行为和十个使命，并给出了具体的行动指南。

新版中虽然基本的理念不变，但作者对案例、研究数据、阐述等进行了全面的更新，体现了作者研究的与时俱进。“不是你的位置，而是你的行为使其他人在你的影响下，一起完成同一个任务。这种能力叫做领导力，可以通过后天努力习得。”

中层领导力：西点军校和哈佛大学

共同讲授的领导力教程

作者：[美] 约翰·C·麦克斯维尔

出版社：江苏凤凰文艺出版社

出版时间：2015年5月

这本书同样来自全球领导力研究第一人约翰麦克斯维尔博士。通过40年的研究，他逐步揭开了领导力的秘诀。无论是培养将军的西点军校，还是培养企业家的哈佛商学院，都聘请麦克斯维尔博士开设领导力课程。《中层领导力》即是该著名课程的结集，被奉为领导力培养的速成经典，是世界500强高管的必读书。

你需要一眼识别出身边有潜力的管理者，全面培养他们，直至他们成为另外一个你。

领导力的精进：

新手领导如何带出一支高绩效团队

作者：[美] 泰茜白翰姆；[美]睿奇威林思

出版社：中信出版社

出版时间：2017年4月

第一次当领导，你是否会紧张？是否不知道如何带领一个团队继续实现你个人曾经创造的高绩效？很多实践证明，一个好的员工，未必能成为一个好的领导者。领导力和好员工是两回事。

本书两位作者所在的DDI咨询公司曾帮助很多企业客户培训了大量的领导者。书中的一切论述并非来自想象或理论，而是源于大量的实践经验。

两位作者对积累的经验做出进一步的证明，从而给读者提供了实际的建议和工具，让你首次担任基层领导者就大获成功。

卓有成效的管理者

作者：[美] 彼得·德鲁克

出版社：机械工业出版社

出版时间：2019年5月

这是一本“现代管理学之父”彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）谈个人管理的书籍。关于管理方面的著作，通常都是谈如何管理别人，而本书的主题却是关于如何才能使自己成为卓有成效的管理者。

德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有高级管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献，他就是一名管理者。他的成效，是决定企业工作成效的关键因素。”

卓有成效的习惯是可以学习的，正因如此，平凡的人可做成不平凡的事业。

卓有成效的管理者一般具有以下6个特征

1	重视目标和绩效，只做正确的事情。
2	一次只做一件事情，并只做重要的事情。
3	作为一名知识工作者，知道自己所能做出的贡献。
4	在选用高层管理者时，注重的是出色的绩效和正直的品格。
5	知道增进沟通的重要性，有选择性地搜集所需要的信息。
6	只做有效的决策。