小猪班纳,未来可期——小猪班纳19管培生一阶学习历程
小猪班纳诸锋营人才培养计划从17年开始实施，第一期共招募了24位管培生，留存率达96%。目前已经进行到第二期。
小猪班纳致力于招募大量有热情、有野心、有竞争力的年轻人进入公司，给予他们广阔的学习平台和上升空间，为公司源源不断地注入新鲜血液，带来新的生命力和活力。
小猪班纳之所以广招管培生，旨在培养“公司未来的领导者”，因此在前期准备、课程培养计划和后续岗位安排上，公司都给予高度的重视。
18年11月，小猪班纳已在各大高校进行宣讲，宣传企业文化和人才期待，吸引了大批优秀应届生的注意；在经历重重筛选面试后，2019年3月，10名管培生正式加入了诸锋营人才培养计划。
CEO关绍洲等高层领导给19管培生们进行了开班仪式并授予他们荣誉的班徽，这代表了公司高层对新鲜血液的重视和期望。
由人资组织的一日团建活动，管培生们通过参加各个富含深意的小游戏拉近了彼此的距离，对企业的认识也进一步加深。
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在课程安排上，诸锋营“理论结合实际才能出真知”的培训理念涵盖了企业文化和工作具体实操的方方面面。
从基础的产品课程，VMD店铺陈列标准，店铺客人接待之术以及线上电商客服工作的知识，再到按照岗位方向划分的线上线下店铺的实践，小猪班纳的人才培养计划渗透了公司营运的每条链路，让每一个成员都能从零开始，暴风成长。
培养课程的安排细致且有效，在较短的时间内给新人打了一剂强力的定心针。
各位老师在细心耐心的带教
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线上线下店铺的学习与实操
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广东小猪班纳服饰股份有限公司成立于1995年，是一家集研发、生产、销售于一体，专营“小猪班纳”品牌童装的大型现代化服饰企业。
小猪班纳对人才的包容度很高，只要有梦想、有能力、肯学习的人，小猪班纳都非常欢迎。小猪班纳一直坚持“人才是培养出来的”才理念，致力于营造一个有“以人为本”的管理环境，从而搭建起员工成长的舞台，连接员工信赖的纽带，激发员工创造的激情，成就员工人生的梦想。
深海不会因为一杯热水而升温，但是认真和努力的态度一定不会被辜负。祝福小猪班纳19管培生们未来可期，也期待有更多新鲜血液注入小猪的大家庭。
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